W drodze do automatyzacji roboty muszą współpracować z ludźmi zamiast po prostu całkowicie je zastępować. Większość miejsc pracy nadal do pewnego stopnia wymaga interwencji człowieka.

Ryzyko automatyzacji pracy jest największe w przewidywalnych, ręcznych i powtarzalnych środowiskach pracy oraz w branżach o niższych przepisach.

Ryzyko automatyzacji jest niższe w nieustrukturyzowanych, dynamicznych i nieprzewidywalnych środowiskach pracy oraz w branżach o wysokiej kontroli regulacyjnej.

Na przykład amerykański bank inwestycyjny Goldman Sachs zatrudnił w okresie świetności ponad 600 handlowców. Dzięki algorytmom uczenia maszynowego, które mogą wykonywać złożone transakcje, tych 600 handlowców zostało zredukowanych do zaledwie dwóch. Zamiast tego około jedna trzecia siły roboczej jest obecnie zatrudniona jako inżynier informatyk.

Na przykład Amazon używa 45 000 robotów w swoich magazynach. Jednocześnie tworzy tysiące nowych miejsc pracy dla ludzi w centrach logistycznych.

Wiemy, że roboty nie są dobre w chwytaniu, podnoszeniu i przenoszeniu obiektów w nieuporządkowanym otoczeniu.

Ryzyko automatyzacji pracy jest najwyższe w przewidywalnych środowiskach pracy oraz w branżach o niższych przepisach. Obejmuje to zadania lub zadania ręczne i powtarzalne.

Stało się tak w przypadku produkcji. W międzyczasie dotknęło to ponad 10,5 miliona miejsc pracy w restauracjach, dozorcach i magazynach.

W branży hotelarskiej automatyzacja powtarzalnych i ręcznych zadań, takich jak przygotowywanie kawy lub przygotowywanie niektórych potraw, jest bardzo prosta. Jest to szczególnie prawdziwe w środowiskach o wysoce ustrukturyzowanych procesach i menu.

Wiele startupów pracuje nad oprogramowaniem do płatności cyfrowych i zamówień stolikowych, które zastępują zadania kasjerów i serwerów.

Oprogramowanie do automatyzacji i rozszerzania wiedzy specjalistycznej (EaaS) szybko zastępuje zadania podstawowe w obszarach takich jak prawo (np. Automatyczna analiza i weryfikacja dokumentów), media (np. Kuracja oparta na sztucznej inteligencji i streszczenia wiadomości), a nawet tworzenie oprogramowania.

Dobra wiadomość jest taka, że ​​ryzyko automatyzacji jest mniejsze w nieustrukturyzowanych lub nieprzewidywalnych środowiskach pracy. Dotyczy to branż o wysokiej kontroli regulacyjnej.

W służbie zdrowia dynamiczne decyzje w nieprzewidywalnym środowisku pracy utrudniają pacjentom automatyzację tych zadań, zwłaszcza gdy wymagany jest wysoki poziom inteligencji emocjonalnej.

Mimo że ryzyko związane z ciężarówkami wiąże się z wysokim ryzykiem automatyzacji, najprawdopodobniej problemy regulacyjne nie zostaną rozpowszechnione w ciągu następnych dziesięciu lat. Technologia może potencjalnie ograniczyć pracę fizyczną, ale musi sprostać wyzwaniom regulacyjnym, ponieważ jazda poza autostradą nadal wymaga obecności kierowcy.

Na przykład przemysł budowlany jest nieuporządkowany i dynamiczny. Wymaga ludzkiego nadzoru.

Przekwalifikowanie i przekwalifikowanie pracowników będzie powracającym tematem w przyszłości pracy. Zadania przyszłościowe wymagają ciągłego przekwalifikowania, przekwalifikowania oraz nabycia lub aktualizacji umiejętności i doświadczenia, dzięki czemu jesteśmy zawsze gotowi na przyszłość i chronieni przed automatyzacją.